黨風(fēng)廉政建設必須直面問(wèn)題、一嚴到底。2023年以來(lái)，倍智智能數據運營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“倍智智能”）嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設工作要求，持續推動(dòng)全面從嚴治黨走向縱深，積極拓展學(xué)習載體，以開(kāi)展“五小”行為專(zhuān)項治理和“抓早抓小”自查自糾等工作為抓手，做到警示教育“促”廉、作風(fēng)建設“倡”廉、陣地建設“育”廉，推動(dòng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設全面從嚴、走深走實(shí)。
圖1 “五小”行為專(zhuān)項工作專(zhuān)題學(xué)習會(huì )議
堅持跨平臺深度學(xué)習，加強警示教育，筑牢思想防線(xiàn)。
一是把學(xué)習教育貫穿黨風(fēng)廉政建設全過(guò)程，統籌推進(jìn)政治教育、黨性教育和警示教育。深刻學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，組織講授專(zhuān)題黨課3次。二是組織全員觀(guān)看《國企人員違紀違法問(wèn)題典型案例》《欲壑》等警示教育片，通過(guò)一系列引發(fā)共鳴的針對性學(xué)習教育，警示員工，形成震懾。三是組織黨員干部員工赴成都理工大學(xué)“育廉館”進(jìn)行廉潔教育基地實(shí)踐教育，做到警示教育學(xué)習全員覆蓋。組織參觀(guān)四川省錦江監獄，切身感受違法犯罪帶來(lái)的嚴重后果，引導員工認真汲取典型案例的深刻教訓，時(shí)刻緊繃廉潔自律之弦，筑牢拒腐防變防線(xiàn)。四是打造廉潔文化走廊，開(kāi)辟黨風(fēng)廉政宣傳新陣地，厚植文化土壤，持續從思想上固本培元。
圖2 5G互聯(lián)科技中心項目一季度工程物資盤(pán)庫
堅持全流程即查即改，勇于刀刃向內，劃明作風(fēng)紅線(xiàn)。
組織召開(kāi)“五小”行為及“抓小抓早”專(zhuān)項治理工作會(huì )，嚴格開(kāi)展自查自糾，組織全員對照190項負面行為清單（“抓早抓小”167項、“五小”行為23項），總計查擺問(wèn)題10次，發(fā)現工作紀律類(lèi)問(wèn)題9項、群眾類(lèi)問(wèn)題1項。同時(shí)，針對發(fā)現問(wèn)題，倍智智能精準施策、靶向糾治，重點(diǎn)整治慵懶散慢、推諉扯皮、履職不力、紀律松弛、群眾困難和訴求解決不及時(shí)等問(wèn)題。短時(shí)間內，紀律問(wèn)題均得到及時(shí)整改，工作作風(fēng)有效轉變。同時(shí)從問(wèn)題的類(lèi)型、發(fā)現、反饋、督辦、評估等方面，進(jìn)一步規范工作流程，實(shí)行“臺賬式管理+項目化推進(jìn)”機制，建立監督清單、問(wèn)題清單、整改清單，以項目化管理模式有序推動(dòng)問(wèn)題查擺及整改落實(shí)等重點(diǎn)工作有效落地，實(shí)施以來(lái)，對比一、二季度監督查擺情況，下半年自查發(fā)現的問(wèn)題行為降幅達50%。
圖3 節前供應商廉潔宣講
堅持多角度上下聯(lián)動(dòng)，強化內外監督，守牢廉潔底線(xiàn)。
一是實(shí)施“紀檢+”，增強監督效能。聚焦關(guān)鍵風(fēng)險領(lǐng)域，常態(tài)化開(kāi)展“紀檢+物資”“紀檢+招采”等監督工作累計28余次，實(shí)現公司監督工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)規范水平同步提升。二是針對供應商進(jìn)行廉潔宣傳，全年累計向公司外部供應商、合作單位發(fā)放“五小”行為治理舉報監督卡98張，組織供應商實(shí)地調研5次、集體廉潔座談1次。三是組織新員工廉潔專(zhuān)題會(huì )議，進(jìn)行廉潔教育培訓、開(kāi)展談心談話(huà)，通過(guò)身邊人身邊事中躬身自省。四是嚴格節前監督提醒，通過(guò)發(fā)送廉潔提示短信、制發(fā)廉潔宣傳海報等方式，防患于未然，嚴肅處理違規接受宴請、送禮等“四風(fēng)”問(wèn)題。
下一步，倍智智能將全力以赴持續“擴大戰果”，以堅決徹底的自我革命精神檢身正己、以抓鐵有痕的堅定決心整風(fēng)肅紀，以黨風(fēng)廉政建設工作的實(shí)際成效，為倍智智能發(fā)展注入清廉動(dòng)力。